SOIMÊMITUDE
L'ART D'ÊTRE SOI-MÊME
Trop petit pour engager un coach/facilitateur interne ? Trop important pour s'en passer ?
Nous proposons une solution innovante aux entreprises (indépendants, PME, grandes entreprises) qui souhaitent bénéficier de l'apport d'un coach/facilitateur mais qui ne peuvent pas se payer le luxe d'engager un salarié supplémentaire pour remplir cette fonction.
Nous vous proposons, selon vos besoins, d'engager un ou une spécialiste, à la journée, à la demi-journée, à l'heure, à la tâche, au projet, à la mission ou tout autre critère qui vous sera familier ou adapté. Un contrat cadre définira les principes de collaboration, les coûts, le mode de fonctionnement, la déontologie et tous les éléments raisonnables et nécessaires à une collaboration fructueuse pour les deux parties.
Dans certaines situations, la présence de deux coachs, un homme et une femme, peut être un atout majeur.
Vos avantages :
Dans le cadre de ce contrat, les compétences suivantes seront à votre service :
Un regard externe sur une situation permet d'enrichir la perception d'une réalité tronquée par les habitudes, les processus, les contraintes, les jeux de pouvoir, la politique interne, la culture de l'entreprise, la compétition interne, externe et bien d'autres éléments qui empêchent de voir la réalité objective.
Cette difficulté à voir factuellement et objectivement une réalité, devient également un frein à trouver des solutions à une problématique pour la transformer en succès. En conséquence, la performance, la productivité, le rendement ou quelque soit l'indicateur que l'entreprise souhaite mesurer, n'atteindra pas les niveaux escomptés.
Un.e coach/facilitateur.trice avec plus de quinze années d'expérience de management et d'encadrement d'équipes comprend très bien les défis qui se posent en termes de collaboration, de systémique, de structure, de compétition interne au sein d'une même équipe ou d'une concurrence avec des équipes similaires.
Si ce.tte même coach/facilitateur.trice est également passionné.e par l'humain, son fonctionnement, ses interactions, sa capacité à se développer, et sa bonté intrinsèque, l'apport qu'il.elle peut proposer à ses clients est forcément positif.
Si malgré toutes ces excellentes raisons, certaines entreprises ne font pas encore le pas d'engager un coach/facilitateur interne à plein temps, c'est certainement dû à un manque de moyens financiers ou à la crainte de ne pas pouvoir assurer une quantité de travail suffisante pour un personne salariée supplémentaire. C'est pourquoi notre solution peut satisfaire votre besoin de flexibilité de maîtrise des coûts et en même temps permettre aux collaborateurs de bénéficier d'un.e coach/facilitateur.trice interne comme dans les grandes entreprises.
Un rôle actif dans des partenariats avec des entreprises ou des communautés qui partagent la même vision du monde me permettent d’être au courant des tendances et contribuer à ma manière au monde auquel je souhaite appartenir. De plus, l'apport de collègues/partenaires spécialistes dans leurs domaines respectifs peuvent être ponctuellement mobilisés pour apporter une valeur ajoutée selon les besoins qui peuvent émerger.
Nous vous proposons des forfaits en nombre d'heures (50, 100, 200...jusqu'à 1000 !) que vous pouvez utiliser comme bon vous semble pendant 12 mois ou pendant une période budgétaire. Comme cela vous arrange. Plus vous réservez d'heures plus les conditions sont avantageuses. Si vous ne connaissez pas vos besoins à l'avance, vous pouvez commander un forfait plus petit et recommander quand vous en aurez besoin !
Si cette solution vous intéresse, contactez-nous pour que nous puissions ensemble étudier le forfait qui vous correspond le mieux !
Prenez rendez-vous avec nous pour une séance gratuite et sans engagement :
Ou envoyez-nous un e-mail
Lisa Benjamin
+41 76 391 50 44
lisa[at]soimemitude.ch
Laurent Blanchard
+41 76 695 67 89
laurent[at]soimemitude.ch
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